1 postes à pourvoir :
Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour renforcer notre équipe qui intervient au domicile des personnes âgées et de personnes handicapées.
Vous aiderez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous les accompagnez au quotidien pour leur activité de la vie sociale et relationnelle.
Si vous ne possédez aucun diplôme ni expérience dans le secteur sanitaire et social, nous vous garantissons une formation à votre futur métier.
La durée hebdomadaire est modulable. Possibilité de temps plein (de 17.50 à 35h hebdomadaire)
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
1er réseau associatif de proximité, l'ADMR est la référence du Service à la Personne. Par conviction et par engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier. A l'ADMR, nous développons nos compétences et notre expérience dans trois champs d'intervention :
- La vie quotidienne auprès des personnes âgées ou handicapées
- L'action socio-éducative auprès d'enfants et de famille en difficultés
- La santé
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
1er réseau associatif de proximité, l'ADMR est la référence du Service à la Personne. Par conviction et par engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier. A l'ADMR, nous développons nos compétences et notre expérience dans trois champs d'intervention :
- La vie quotidienne auprès des personnes âgées ou handicapées
- L'action socio-éducative auprès d'enfants et de famille en difficultés
- La santé