Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client, situé à MONTOIR DE BRETAGNE, offre des services administratifs et autres activités de soutien aux entreprises de l'estuaire de la Loire qui génèrent l'activité portuaire.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se distingue par une forte culture d'entreprise basée sur des sujets stimulants, une organisation à taille humaine.
Comment souhaiteriez-vous exceller dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?
Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des processus liés à la rémunération du personnel et aux obligations sociales de l'entreprise
- Établir mensuellement 120 bulletins de salaire et déclarations sociales (DSN) tout en garantissant leur conformité
- Émettre les fichiers nécessaires aux virements bancaires mensuels ainsi que pour les avances et acomptes
- Suivre les arrêts de travail, les indemnités journalières subrogées et assurer le suivi des dossiers de prévoyance
- Préparer les déclarations sociales trimestrielles et annuelles ainsi que les bordereaux de cotisations
- Assurer l'application de la Convention collective, des accords locaux et gérer les documents de fin de contrat
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat : CDI
Salaire : 33- 34 KEuros
Le Gestionnaire de paie (F/H) est responsable de la gestion complète des rémunérations et des déclarations sociales, alliant expertise technique et rigueur.
- Maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels déclaratifs, notamment pour l'édition de 120 bulletins de salaire mensuels
- Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine de la paie et des déclarations sociales
- Connaissance approfondie de la Convention collective et des accords locaux pour une application juste
- Compétence en élaboration de bordereaux de cotisations et suivi des arrêts de travail
- Formation en gestion de la paie, en RH ou comptabilité gestion d'un niveau Bac +2/3
Le Gestionnaire de paie (F/H) est responsable de la gestion complète des rémunérations et des déclarations sociales, alliant expertise technique et rigueur.
- Maîtrise des outils de gestion de paie et des logiciels déclaratifs, notamment pour l'édition de 120 bulletins de salaire mensuels
- Expérience confirmée de 3 ans minimum dans le domaine de la paie et des déclarations sociales
- Connaissance approfondie de la Convention collective et des accords locaux pour une application juste
- Compétence en élaboration de bordereaux de cotisations et suivi des arrêts de travail
- Formation en gestion de la paie, en RH ou comptabilité gestion d'un niveau Bac +2/3