Postée il y a 24 heures
Dans le respect des Options fondamentales de l'association ALTÉRITÉ, vous exercez vos
missions dans le cadre et respect du projet d'établissement. Vous êtes placé(e)s sous l'autorité
hiérarchique de la direction.
Le maître de maison h/f travail en collaboration avec les équipes dans le respect des projets mis
en place, des contraintes institutionnelles et en tenant compte des difficultés et potentiels des
jeunes accueillis.
MISSIONS PRINCIPALES : en collaboration avec l'équipe d'ASI dont vous avez la
responsabilité fonctionnelle
Vous êtes garant d'un cadre de vie agréable et sûr pour les jeunes accueillis, ainsi, vous :
- Veillez, suivez le rangement et le maintien de l'état de propreté de l'ensemble des
locaux et du linge
- Respectez des normes et protocoles mis en place (règles d'hygiène et de sécurité,
protections, produits, matériel )
- Organisez, préparerez et assurez le service des repas en liaison froide (réception et le
contrôle des denrées, remise en température, la préparation et/ou la présentation des
plats, dressage de la table, rangement, entretien des locaux dédiés à la restauration)
- Préparez et réceptionnez les commandes des produits et outils pour l'entretien des
locaux, de la vaisselle et du linge, en gérer le stockage
Salaire Minimum Brut Conventionnel : Le salaire est défini selon la grille de la convention
collective nationale du 15 mars 1966 et l'expérience du candidat, comprend l'indemnité de
sujétion spéciale de 7 points + prime ségur.
Les avantages :
- 9 jours de congés supplémentaires par an (à raison de 3j / trimestre hors période
estivale),
- CSE en place (chèques vacances, cultures, noël.).
Experience: 1 An(s) - expérience similaire
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Connaissances des règles d'hygiène,A l'aise avec l'informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'établissement est un externat agréé pour 45 enfants âgés de 4 à 14 ans souffrant de
déficiences intellectuelles.
Experience: 1 An(s) - expérience similaire
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Connaissances des règles d'hygiène,A l'aise avec l'informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'établissement est un externat agréé pour 45 enfants âgés de 4 à 14 ans souffrant de
déficiences intellectuelles.