La Caf de la Seine-Saint-Denis recrute dans le cadre d'un CDI, un « Chargé de Missions HSE H/F» au sein du Pôle Immobilier Maintenance Sécurité Environnement de notre organisme, situé sur le site de Bobigny. Ce département est composé de 11 collaborateurs.
Mission
Rattaché(e) aux responsables PIM-SE, vous contribuerez par votre expertise à la mise à disposition de l'organisme de conditions de vie au travail opérationnelles, saines et sûres, en intégrant des préoccupations liées à la bonne gestion du patrimoine mobilier et immobilier, à la sécurité et sûreté des sites et au développement durable.
Vous serez amené à travailler avec de nombreux partenaires internes (à l'instar du chargé de mission QVCT) et externes.
Vous devrez veiller en particulier à :
- Mettre en œuvre le plan d'action HSE (contrôles règlementaires, maintenance incendie, plans de prévention.) en lien avec les différents acteurs
- Garantir la sûreté des bâtiments : système d'accès, audit sureté.
- Faire appliquer les règles et procédures HSE applicables sur tous les sites (gestion des registres, restauration collective.)
- Identifier les enjeux sécurité et proposer des actions correctives
- Assurer la mise à jour annuelle des risques et assister la Direction dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs
- Procéder à l'analyse des accidents du travail lorsqu'une expertise en matière de sécurité est nécessaire (investigation, arbres des causes, action correctives/préventives)
- Participer et conseiller l'ensemble de la ligne managériale dans le domaine de la prévention des risques professionnels
- Animer la démarche HSE (sensibilisation, communication.)
- Organiser des exercices d'évacuation du personnel dans le respect de la réglementation
- Etablir les plans de formation collectifs et individuels permettant d'assurer la conformité de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, en lien avec la DRH
- Suivre les prestations des marchés (SSI, DAE, BAES.)
- Rédiger des notes, dossiers, procédures et tous supports nécessaires au déploiement des activités
- Superviser et coordonner l'activité de gardiennage
- Effectuer une veille active sur les sujets en lien avec la sécurité et l'immobilier
- Être l'interlocuteur privilégié de la CSSCT
- Participer et intervenir en appui technique lors des réunions CSSCT et Commissions Restauration
Experience: 12 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Management de la santé et de la sécurité au travail,Gestion des risques professionnels,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...,Animer, coordonner une équipe,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer des actions ou des règles de prévention,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer une situation d'urgence,Organiser des formations en prévention des risques,Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser un public,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Management de la santé et de la sécurité au travail,Gestion des risques professionnels,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ...,Animer, coordonner une équipe,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer des actions ou des règles de prévention,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer une situation d'urgence,Organiser des formations en prévention des risques,Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser un public,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.