L'éducateur(trice) spécialisé(e) intervient auprès des jeunes de 11 à 25 ans sur le territoire de Darnétal. La prévention spécialisée a pour mission de favoriser l'insertion de jeunes en voie de marginalisation. L'équipe de prévention spécialisée assure donc l'accompagnement social et éducatif de mineurs, de majeurs, et de leurs familles, rencontrant des problématiques de décrochage scolaire, d'insertion socio-professionnelle, de santé, de conduites à risque, de problématiques familiales, financières ou encore judiciaires, d'accès aux droits ou même de logement.
La prévention spécialisée s'inscrit dans le cadre de la protection de l'enfance, ainsi, ses actions sont financées par la Métropole Rouen Normandie..
Missions de l'éducateur(trice) en Prévention Spécialisée :
- Aller au contact du public jeunes à travers le travail de rue et la présence dans l'espace public.
- Prévenir et réduire les phénomènes de marginalisation, d'inadaptations et de décrochage scolaire
- Favoriser l'insertion du public cible en facilitant l'accès aux équipements de droit commun
- Penser et mettre en œuvre des accompagnements individuels, des actions collectives et des projets adaptés aux situations rencontrées, aux contextes et aux personnes
- Créer et entretenir un réseau de partenaires/ d'institutions pour intégrer des approches pluri-disciplinaires et instaurer des coopérations
- Prévenir les situations de danger ou de risque de danger
- Socialiser et promouvoir les jeunes et notamment le Quartier Prioritaire de la Ville
Compétences et aptitudes requises :
- Adhésion aux valeurs de la prévention spécialisée
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Établir un bilan d'activité.
- Respect du secret professionnel et du devoir de discrétion et de confidentialité. Posture et éthique professionnelle
- Capacité à « aller vers », disponibilité, bienveillance et bientraitance
- Dispositions à « se faire accepter », susciter l'adhésion et entretenir un lien de confiance
- Faculté à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire. Connaissances des dispositifs de droit commun
- Habilité à la gestion de son temps de travail et des priorités. Organisation et anticipation
- Facilité/ aisance relationnelle autant avec les usagers que les partenaires
- Esprit d'initiative et d'innovation. Disposition à la mise en place de projets et d'évènements
- Aptitudes à l'analyse de situations aux causes multifactorielles et analyse de ses pratiques professionnelles
- Compréhension du cadre d'intervention : articulation entre fonctionnement associatif, ressources du territoire et acteurs politiques
Poste à pourvoir immédiatement.
CDD jusqu'au 6/07/2025
Prévoir travail en soirées, samedis
CCN : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
Experience: 6 Mois - sur un poste identique
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois - sur un poste identique
Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.