L'Oréal
Postée il y a 18 heures
Apprentissage
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
FR - Roye
EHS & Facilities
Temps plein
10-mar-2025
POSTE À POURVOIR : ALTERNANCE TECHNICIEN ETN-EHS
Centrale Logistique de Roye (80)
QUI SOMMES NOUS ?
Appel à tous les innovateurs, pionniers et rêveurs !
Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !
Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.
Rejoignez nos équipes aux opérations en tant qu’Alternant(e) Technicien ETN-EHS.
VOS MISSIONS
Vous rejoindrez une équipe passionnée et engagée, composée de professionnels expérimentés dans les domaines de l’énergie, de la maintenance et de la sécurité. Vous travaillerez sous la supervision du Responsable ETN-EHSQ, et en collaboration avec d’autres techniciens, des responsables de maintenance, des experts en sécurité, et les équipes opérationnelles du site.
Vous serez amené à :
- Participer à la maintenance des installations électriques et des fluides.
- Assister à la coordination des interventions de maintenance sous-traitées, en veillant au respect des règles de sécurité et de qualité.
- Contribuer au diagnostic et à la maintenance préventive et curative des équipements.
- Participer à la veille réglementaire et proposer des actions de mise en conformité.
- Aider à la réalisation d’analyses de risques et à l’amélioration continue des processus.
- Participer aux projets et initiatives de l’équipe ETN-EHS.
- Aider à l’animation EHS sur le terrain et à la sensibilisation des équipes.
- Participer à la réalisation d’audits internes EHS.
- Aider aux enquêtes en cas d’accidents ou d’incidents.
- Contribuer au reporting EHS du site.
VOTRE PROFIL
- NIVEAU D’ETUDES : Préparation d’un diplôme BAC +2/3 dans les domaines de l’électrotechnique, de la maintenance industrielle, de la sécurité ou de l’environnement.
- COMPÉTENCES METIERS :
- Connaissances de base en électricité, maintenance industrielle, sécurité et environnement.
- Intérêt pour les normes et réglementations en matière de sécurité et d’environnement.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
- COMPÉTENCES GÉNÉRALES :
- Rigueur, organisation, sens des responsabilités.
- Curiosité, esprit d’initiative.
- Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication
CE QUE NOUS OFFRONS ?
L’Oréal, c’est :
- Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
- Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.
NOUS SOMMES ENGAGÉS ET DÉTERMINÉS (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION)
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com
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