Nous recherchons un vendeur / vendeuse en boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions:
- Accueillir les clients et les conseiller
- Mise en rayon des produits et réapprovisionnement
- Travailler en équipe
- Encaissement
- Maintenir la propreté des rayons et du matériel
- Respecter les règles d'hygiène
- Rangement des commandes
Compétences Nécessaire :
- Expérience dans la vente
- Travailler en équipe et relayer les informations lors du changement d'équipe
- Sens du service client
- Respect des règles d'hygiène
- Encaissement
- Dynamisme
Si vous êtes passionné par la vente, que vous avez une affinité pour les produits de boulangerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.
Types de primes :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gérer une caisse,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gérer une caisse,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.