Directeur Reways H/F

Les missions du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Directeur Reways H/F.

Le Directeur de Reways assure la gestion et la direction stratégique de l'entité Reways, filiale de Petit Forestier, dans le but d’assurer son développement et sa rentabilité. Il est responsable de l'implémentation des stratégies et des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et la direction de Petit Forestier pour assurer la synergie entre les différentes entités du groupe.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
- Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
- Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
- Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, mutuelle familiale, véhicule de fonction, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

Définition et mise en œuvre de la stratégie
- Élaborer et piloter la stratégie de croissance alignée avec celle de Petit Forestier.
- Analyser le marché et ajuster les offres selon les besoins clients.
- Identifier de nouvelles opportunités et partenariats stratégiques.

Gestion des opérations
- Superviser les opérations, la gestion des équipes et la qualité des services.
- Garantir le respect des standards de sécurité, qualité et service.
- Optimiser les processus et la gestion des ressources.

Management et leadership
- Encadrer les équipes, favoriser leur développement et leur motivation.
- Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la culture d’entreprise.

Gestion financière et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget pour optimiser la rentabilité.
- Assurer le contrôle des coûts et des investissements.
- Analyser les performances financières et proposer des actions correctives.

Relations avec les parties prenantes externes
- Représenter Reways auprès des clients, partenaires et autres parties prenantes.
- Maintenir un réseau solide pour soutenir le développement et l’image de Reways.

Reporting et suivi
- Rendre compte à la Direction générale sur l’état des opérations et les résultats financiers.
- Suivre l’évolution de l’entité à l’aide d’indicateurs de performance (KPI).

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Compétences requises :
- Leadership : Capacité à diriger et fédérer des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Stratégie : Excellente compréhension des enjeux stratégiques et capacité à anticiper les évolutions du marché.
- Gestion financière : Expertise en gestion budgétaire, contrôle des coûts et rentabilité des activités.
- Compétences en management : Fortes compétences en gestion d’équipes et en développement des talents.
- Communication : Aisance dans la communication et la représentation de l’entreprise.
- Connaissance sectorielle : Connaissance du secteur de la location de véhicules utilitaires et des services associés est un plus.
- Autonomie et prise d'initiative : Capacité à prendre des décisions importantes de manière autonome.

Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac+5) en gestion, commerce, ou ingénierie.
- Expérience significative de 10 ans minimum, dont une partie dans des fonctions de direction générale ou dans un poste similaire dans une entreprise du secteur B2B.
- Expérience dans la gestion d’une filiale ou d’une entité en pleine croissance.
- Vision stratégique avec un sens aigu du business et de la performance.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.