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- Assure l’encadrement opérationnel du service technique de la commune :
o Elabore le planning hebdomadaire des activités du service en accord avec l’adjoint, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
o Motive et dynamise l’activité des agents ;
o Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement du service ;
o Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
o Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
o Assure la prise de service des équipes techniques :
- Définition des activités selon les priorités ;
- Répartition des activités selon les compétences et les présences ;
- Organise et suit les chantiers en régie de la commune :
o Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux si nécessaire ;
o Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service en accord avec le maire et l’adjoint
o Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
o Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des différents chantiers avec l’adjoint
o Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
- Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
o Gère les stocks de matériels, matériaux et produits
o Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
o Définit les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité ;
o Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
o Informe la hiérarchie
o Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles
et pour répondre aux nécessités de service.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Formation minimum requise
- Baccalauréat général ou professionnel ;
- Permis B, C, E(c)…
- Habilitation électrique
- CACES
L’expérience professionnelle :
-5 ans d’expérience minimum dans un service technique d’une collectivité ou d’une entreprise générale de travaux ;
Profil général de l’occupant :
Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être polyvalente, disponible et investie dans les missions de service public incombant au service technique. Elle devra maîtriser les spécificités locales et les caractéristiques de la population afin d’assurer la réactivité du service.
Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s’imposent à tout agent public.
- dirige et coordonne l'ensemble des activités du service technique
- Encadre l'ensemble des agents du service technique
- Contrôle et suit la gestion des bâtiments publics et des véhicules si besoin
- Contrôle et guide la réalisation des travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution
- Intervient sur toute action de la commune, selon les priorités de l’autorité communale solidairement avec l'ensemble des agents
- Participe et encadre les travaux assurés par les agents du service technique
- Assure l’encadrement opérationnel du service technique
- Suit les chantiers en régie de la commune
- Assure la gestion du matériel et des stocks du service