CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE
Postée il y a 6 heures
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Sous la hiérarchie du directeur adjoint de la direction de la protection maternelle et infantile et de la promotion de la santé (DPMIPS), le sous-directeur délégué au territoire met en oeuvre la politique de PMI au travers des missions réglementaires et obligatoires dans le domaine de la santé publique concernant la périnatalité, le développement de l'enfant, la planification familiale, l'éducation à la sexualité, l'accueil du jeune enfant et le soutien à la parentalité.
En tant que responsable hiérarchique direct des chefs de services de PMI2S, il est garant de leur bon fonctionnement. A ce titre, il assure les missions suivantes :
<ul>- Diriger, coordonner et animer les 14 services de PMI2S en faisant évoluer les méthodes, outils et process de travail,
- Animer et gérer des commissions, comités, réunions techniques et groupes de travail,
- Piloter les projets de service et les rapports d'activité,
- Encadrer l'ensemble des professionnels des services de PMI2S en particulier les chefs de service PMI2S en réalisant l'entretien d'évaluation professionnelle annuel,
- Garantir les procédures de travail et l'harmonisation des pratiques concernant la délivrance de l'agrément des assistantes maternelles et familiales et la gestion des contentieux en lien avec le service accueil du jeune enfant et parentalité,
- Garantir la mission de la PMI dans le cadre des interventions au titre de la protection de l'enfance et les actions de coopération interservices par des processus partagés entre les équipes des territoires et celles du siège de la DPMIPS,
- Participer à la définition des besoins en matériel médical et technique,
- Piloter sur le territoire la déclinaison du projet d'informatisation du service de PMI2S, et notamment accompagner le changement de logiciel métier en participant au groupe projet aux côtés des directions ressources,
- Participer à des instances de décision et de coordination internes et externes, représenter la direction de la PMI et de la promotion de la santé et le Président du Conseil départemental auprès des partenaires départementaux, en l'absence du directeur adjoint,
- Définir en lien avec le Directeur adjoint les règles d'organisation et d'implantation des consultations sur son secteur d'intervention,
- Elaborer et piloter divers projets, dont ceux prévus par le CDPPE et le plan de protection de l'enfance
</ul>Le sous-directeur, délégué au territoire auprès des services de la protection maternelle et infantile et de la santé sexuelle peut également être amené à :
<ul>- Assurer l'intérim du directeur ou du directeur adjoint en leur absence,
- Contribuer au projet de la DPMIPS et participer au pilotage et au suivi de dossiers thématiques et de projets en appui du directeur et du directeur adjoint,
- Suivre des dossiers spécifiques en matière de santé publique, à la demande de la direction générale.
</ul>
Diplômée d'études supérieures, cadre de santé ou médecin, une expérience similaire réussie a pu mettre en lumière vos capacités managériales de proximité mais également à distance. Vous avez des bonnes connaissances des cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
Votre capacité d'innovation, d'analyse et de synthèse, vous ont permis d'initier et d'impulser des projets d'envergures et susciter l'adhésion est votre point fort ? Alors n'hésitez plus et rejoignez le Département des possibles !
Savoir :
<ul>- Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage
- Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
- Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Connaissances des caractéristiques socioculturelles des populations et du code de l'action sociale et des familles
- Connaissances des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
- Connaissances des règles de tarification et du cadre comptable M22
- Connaissance des obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)
</ul>Savoir-faire :
<ul>- Arbitrer, organiser, déléguer et décider
- Piloter l'activité-évaluer les résultats
- Animer une équipe et développer les compétences professionnelles des agents
- Prendre la parole en public
- Manager des équipes en situation de conduite du changement et en situation de conflit
</ul>Savoir-être :
<ul>- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de la communication
</ul>Permis B requis
- Titres restaurant <br>- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) <br>- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance <br>- Parking gratuit <br>- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon) <br>- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes <br>- Parcours managérial <br>- Ecole des métiers <br>- Accompagnement aux concours <br>- Télétravail possible après une période d'intégration<br>- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels <br>- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
<p><strong>Vous recherchez un travail qui a du sens ?</strong></p>
<p>Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.</p>
<p>Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.</p>
<p><strong>Rejoignez-nous !</strong></p>
<p><strong>L’équipe du service recrutements et mobilités du Département</strong></p>