Au sein d'une équipe de soins composée, d'une infirmière, de psychologues, d'une psychomotricienne et sous l'autorité de la Directrice Adjointe de l'ITEP et des Chefs de service de l'ITEP, vous serez particulièrement chargé(e) :
- Réaliser des bilans orthophoniques et contribuer à proposer un accompagnement spécifique afin de soutenir et d'enrichir les potentialités de chaque jeune accueilli, en vue de favoriser son apprentissage scolaire/professionnel et son développement personnel.
- Contribuer à l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement en soutenant l'évaluation et la réflexion cliniques.
- Prise en charge orthophonique du jeune sur indication médicale ou conformément aux orientations prises lors des réunions d'élaboration des projets individuels.
- Apporter un soutien à l'équipe autour de l'appréhension des troubles de la parole, du langage oral ou écrit et amener des pistes de réflexions sur les aides spécifiques adaptées à la problématique singulière de chaque jeune.
- Contribuer à favoriser et à soutenir le lien avec les familles dans une approche bienveillante.
- Assurer le lien avec des libéraux pour favoriser, le cas échéant, la continuité et/ou la mise en place des accompagnements en orthophonie nécessaires à chaque jeune.
- Assurer une traçabilité écrite du travail engagé.
- Participer aux réunions de projets et réunions thérapeutiques.
PROFIL
- Titulaire du certificat de capacité d'Orthophoniste
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, en transversalité et avec des acteurs extérieurs multiples
*** Poste à pourvoir dès que possible***
CONDITIONS : CCNT 66
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à :
Mme Anaïs PIGEON- Directrice Adjointe ITEP Le Mont-Lozère
contact@itep-beziers.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.