Missions principales
Prospection commerciale :
- Identifier et démarcher de nouveaux clients (restauration, bars, hôtels, commerces, événementiel).
- Cartographier le marché et cibler des partenaires potentiels en suivant les tendances.
- Réaliser des prospections directes (appels, emails, rendez-vous).
Développement des partenariats :
- Négocier avec des établissements clés pour renforcer la visibilité des marques.
- Maintenir et développer des relations de confiance avec les clients grâce à un suivi personnalisé.
Vente et suivi des clients :
- Présenter les produits, négocier les prix et conclure des contrats.
- Gérer les commandes de la réception à la livraison.
Reporting et veille :
- Assurer un reporting régulier à la direction.
- Suivre les tendances du marché et la concurrence pour ajuster l'offre.
Profil recherché
Expérience commerciale : Solide expérience en vente, idéalement dans les vins et crémants (formation assurée si nécessaire).
Compétences clés : Négociation, persuasion, autonomie, organisation.
Qualités relationnelles : Esprit d'équipe, excellent relationnel.
Qualités attendues
Dynamisme, motivation, et rigueur.
Réactivité et capacité à travailler sous pression.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.