COMMUNE DE SAINT PIERRE
Postée il y a 5 heures
- Participer au collectif de direction générale dans la définition des projets de la collectivité, en particulier de son secteur
- Assurer une fonction de veille stratégique, prospective et réglementaire dans ses domaines de responsabilité
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies et impulser et coordonner les projets stratégiques dans sa sphère de responsabilité
- Superviser le management des services municipaux placés sous son autorité hiérarchique
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur.
SAVOIRS :
- Connaître la collectivité et ses services
- Connaître le cadre législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaitre les outils et les méthodes de management des équipes
- Connaître les techniques de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services
- Savoir mobiliser ses équipes autour d'un projet commun.
- Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
- Faire preuve d'une qualité rédactionnelle
SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité à la communication
- Discrétion et loyauté
- Autonomie
- Disponibilité
Expérience exigée sur un poste similaire.
Sous l'autorité du (de la) Directeur (trice) général(e) des services, le (la) Directeur (trice) général(e) adjoint(e) participe, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité et des politiques publiques sectorielles dans son périmètre de délégation. Il (elle) dirige les services placés sous sa responsabilité, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.
Il ou elle sera chargé(e) d'impulser et animer une démarche générale transversale, d'interface avec les usagers quel que soit le point de contact, à commencer par les mairies de quartier.