L'ORSAC, Organisation pour la Santé et l'Accueil, est une association reconnue d'utilité publique assurant des missions de service public dans les domaines de la santé, du handicap, de l'insertion, de la protection de l'enfance, de la dépendance
Elle gère 89 établissements et services dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud, et compte environ 3 400 salariés pour un budget de fonctionnement 230 M€.
Si vous souhaitez rejoindre une grande Association et donner du sens à votre travail, évoluer dans un secteur où la bienveillance est de mise, postulez à notre offre d'emploi !
Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction Générale, vous êtes le référent et l'expert technique de l'ensemble des questions liées à la paie. Vous serez au coeur des évolutions législatives et technologiques.
Vos principales missions :
- Accompagnement au déploiement du projet SIRH :
Grace à votre expertise et votre approche technique et pragmatique, vous accompagnerez le déploiement du SIRH et piloterez l'harmonisation des pratiques et l'uniformisation des livres de paies et process.
- Accompagnement au quotidien du projet SIRH auprès des établissements :
En tant que Référent et expert paie de la Direction Générale, vous aurez la charge du pilotage, de la coordination, du développement et de l'optimisation de l'outil paie :
- Analyse des besoins des gestionnaires de paie de nos établissements pour faciliter l'utilisation du logiciel au quotidien,
- Paramétrage technique, avec le support de l'éditeur, et configuration des données sociales (création de rubriques paies, ajustements des taux de cotisations, etc.),
- Mise en place et mise à jour des règles de paie avec l'intégration des évolutions législatives et conventionnelles,
- Recettage et suivi des évolutions et des paramétrages avant leur déploiement pour garantir leur fiabilité,
- Rédaction de procédures et modes opératoires,
- Accompagnement et formation des gestionnaires de paie établissements pour faciliter la prise en main du logiciel Paie,
- Assistance technique auprès de nos interlocuteurs paies des établissements.
- Veille réglementaire
De formation Bac +2/+3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Gestionnaire de paie confirmée et/ou Responsable Paie avec une maîtrise technique du logiciel de paie. Idéalement une expérience professionnelle réussie en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-sites et multi conventionnels.
La connaissance des CCN 51 et 66 et/ou du logiciel de paie SILAE sont des prérequis pour réussir cette mission.
Autonome, rigoureux(se) et diplomate, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service ;
De formation Bac +2/+3 minimum, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Gestionnaire de paie confirmée et/ou Responsable Paie avec une maîtrise technique du logiciel de paie. Idéalement une expérience professionnelle réussie en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-sites et multi conventionnels.
La connaissance des CCN 51 et 66 et/ou du logiciel de paie SILAE sont des prérequis pour réussir cette mission.
Autonome, rigoureux(se) et diplomate, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service ;