Chargé de Contrôle de Gestion Sociale & Reporting (H/F)

EPSMS AR GOUED
Postée il y a 9 jours

Les missions du poste

Pourquoi rejoindre notre établissement ?
L'EPSMS Ar Goued, établissement public autonome spécialisé dans le secteur social et médico-social, poursuit sa dynamique de développement. Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement en pleine transformation où vous contribuerez à l'optimisation de la gestion des ressources humaines et financière. Ce poste, créé suite à la réorganisation du service, vous offrira un cadre de travail stimulant et dynamique.
Le poste et ses enjeux :

En tant que Chargé-e de Contrôle de Gestion Sociale & Reporting, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et le pilotage des données sociales et financières, au cœur de la stratégie de gestion de l'établissement. Vous devrez assurer le suivi de la masse salariale, des effectifs et des indicateurs sociaux, tout en garantissant une gestion rigoureuse et conforme aux obligations légales. Vous contribuerez activement à l'optimisation des processus internes et à la mise en place d'outils de reporting performants. En collaboration avec l'ensemble des services, vous contribuerez ainsi à l'accompagnement des transformations et aux projets de développement portés par l'établissement.
Vos missions :
- Contrôle de gestion sociale : Analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), suivre la masse salariale, proposer des indicateurs de performance et de suivi.
- Reporting et études : Création de tableaux de bord mensuels, études spécifiques sur des sujets comme l'égalité professionnelle ou l'absentéisme, réponse aux demandes d'informations ponctuelles.
- Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives et participation à la mise à jour des obligations légales (bilan social, rapports sociaux, etc.).
Ce que nous recherchons :
- Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Contrôle de gestion sociale, ou en Finance.
- Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Excellentes compétences en analyse, synthèse et pilotage des données.
- Maîtrise de la comptabilité analytique et publique, ainsi que des outils de reporting et des SIRH.
Ce que nous offrons :
- Statut : Poste permanent - Attaché d'administration hospitalière (Catégorie A).
- Flexibilité horaire et possibilité de télétravail dans le cadre du forfait jours
- RTT
Postulez dès maintenant !

Conditions d'exercice :

- Lieu : Plaintel
- Poste à pourvoir rapidement.
- Mobilité interne, mutation, détachement ou recrutement externe (CDI en attente d'ouverture de concours).

Experience: 12 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Lieu : Plaintel
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel

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