Postée il y a 16 heures
Invenio-rh recherche, pour cette PME spécialisée dans la vente de d'énergie embarquée et d'audiovisuel pour des véhicules de loisirs, un technico-commercial itinérant (H/F) - Secteur Sud-Est (20 départements).
Vos missions sont :
- Développer un portefeuille de clients existants avec des actions de prospection,
- Maintenir une relation commerciale privilégiée avec une clientèle distribuant des véhicules de loisirs,
- Véritable « patron/ne » de votre secteur, vous êtes également un support technique,
- La gestion administrative des comptes clients : devis, suivi des commandes et du chiffre d'affaires.
Votre profil :
De formation Bac +2/3 en commerce, débutant(e) avec une alternance significative dans la vente d'équipement,
Vous êtes un(e) homme/femme de terrain,
Vous êtes organisé(e) et très à l'aise commercialement,
Vous avez une appétence pour les produits techniques : nouvelle technologie, high tech,
Afin de couvrir votre secteur, vous êtes en déplacement 1 semaine sur 3 avec des découchages,
Vous êtes titulaire du Permis B.
Nous vous offrons au sein de cette PME dynamique:
- un CDI,
- un salaire fixe de 2000/2100 € brut sur une base de 39 h,
- Des primes mensuelles et semestrielle non plafonnées soit 1000/1300 € brut par mois,
- de l'intéressement avec abondement,
- une mutuelle cadre prise en charge à 75% par l'employeur,
- 5 jours de CP complémentaires,
- 1 véhicule de fonction,
- des tickets restaurants,
- avec une belle qualité de vie au travail.
Le poste est basé à Chaponnay (69).
Cette offre vous intéresse ? Postulez !
Vous avez des questions ? Contactez-nous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Nous sommes un cabinet de recrutement et intervenons sur tous types de profils : industrie, tertiaire et bâtiment. Ancrés dans le territoire Beaujolais, nous travaillons aussi bien avec des partenaires de proximité qu'au niveau national.
Notre objectif est de vous accompagner :
- Dans la recherche d'un nouvel emploi ou pour donner un nouvel élan à votre carrière pour les candidats,
- Dans la recherche de nouveaux talents pour les entreprises.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Nous sommes un cabinet de recrutement et intervenons sur tous types de profils : industrie, tertiaire et bâtiment. Ancrés dans le territoire Beaujolais, nous travaillons aussi bien avec des partenaires de proximité qu'au niveau national.
Notre objectif est de vous accompagner :
- Dans la recherche d'un nouvel emploi ou pour donner un nouvel élan à votre carrière pour les candidats,
- Dans la recherche de nouveaux talents pour les entreprises.