Postée il y a 18 heures
Située à Saint-Denis (93), l'Académie Fratellini est un pôle de création, de résidence et d'enseignement supérieur des Arts du Cirque.
L'Académie Fratellini a pour ambition de tisser de nombreux liens avec les acteurs économiques du territoire et de les renforcer dans les mois à venir en vue de l'inauguration de ses nouveaux espaces à l'automne 2025.
Le pôle mécénat et événementiel de l'Académie Fratellini développe sa relation avec les partenaires économiques en proposant :
- des dispositifs de mécénat adaptés afin de permettre à une entreprise ou à une fondation d'associer une démarche qui allie intérêt général, formation pédagogique et créativité artistique ;
- la privatisation de ses espaces architecturalement remarquables et à la pointe de l'innovation ;
- des ateliers de pratiques circassiennes pour les entreprises désireuses de créer des expériences collectives profondément humaines avec leurs salarié-es.
La mise en œuvre de ces actions contribue au renforcement de son modèle économique et ainsi de remplir sa mission première : des activités pédagogiques et des projets artistiques de qualité.
Placée sous la responsabilité du responsable du mécénat et de l'événementiel, la personne chargée des partenariats et de l'événementiel aura pour missions :
Le développement des partenariats
Prospection active de nouveaux mécènes et partenaires
Animation et mise à jour du CRM du service mécénat et événementiel
Fidélisation des mécènes, des partenaires et des clients actuels comme futurs et mise en place d'un cycle relationnel
Participation à l'administration et au suivi des dossiers relatifs aux opérations de partenariats
L'évènementiel
Prospection active de nouveaux clients
En lien étroit avec les différents pôles de l'Académie :
Planifier, organiser et mettre en œuvre les événements négociés avec les partenaires ;
Garantir la bonne circulation des informations auprès des interlocuteurs impliqués pour chacun des événements, internes comme externes, pour le bon déroulement des événements programmés ;
Suivre les indicateurs clés ;
Établir les rapports, évaluations et bilans des actions menées auprès du responsable.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure BAC+3 minimum, management culturel, école de commerce, IEP, marketing ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur du mécénat ou de l'évènementiel
Vous avez développé un fort intérêt pour le monde économique et ses acteurs ainsi qu'une sensibilité pour le secteur culturel
D'un excellent relationnel, vous êtes un-e véritable ambassadeur-rice et savez adapter votre discours aux interlocuteurs de toutes natures (chambres consulaires, représentants d'entreprise, élu-es.)
Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre méthodologie dans le suivi de dossiers et dans votre capacité à mener à bien un projet dans sa globalité
Vous avez une bonne connaissance des obligations liées aux contrats/convention.
Votre esprit d'analyse vous permet d'évaluer les actions menées et vos qualités rédactionnelles facilitent l'élaboration des rapports et bilans
Vous aimez le goût du challenge et savez faire preuve de détermination et d'autonomie tout en sachant travailler en équipe
Vous maîtrisez les techniques et outils de communication (Pack Office, CRM, outil de gestion de planning, internet...)
SPECIFICITES DU POSTE
- Poste à pourvoir à partir de février 2025
- CDI
- Temps de travail hebdomadaire : 39h avec 20 jours de RTT par an
- Rémunération mensuelle brute : autour de 2300 € selon expérience
- Avantages : tickets restaurant à 8.50€ dont 5€ pris en charge par l'employeur, mutuelle prise en charge à 70%
- L'éligibilité à un contrat aidé serait un plus (CUI-CAE)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement culturel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement culturel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.