Auxiliaire de vie - Situations complexes

Les missions du poste

übi care recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d’auxiliaire de vie (H/F).

Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous interviendrez au domicile auprès de personnes âgées dépendantes (modérée à lourde) ou en situation de handicap (moteur, psychique). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Soutenir et accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne:

  • Entretien du cadre de vie

  • Course, aide à la préparation et aide la prise des repas,

  • Aide au lever, transfert,

  • Soins d’hygiène: aide au change, aide à la toilette,

  • Accompagnement promenade, sorties extérieur et rdv.

• Apporter du bien-être: sécuriser, stimuler, maintenir un lien social

• Prendre le relais des aidants familiaux: Temps de répits

Le profil recherché

Les profils recherchés des auxiliaires de vie :

• Avoir un diplôme ou une formation au métier dans le domaine du sanitaire et sociale.

• 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées, en situation de handicap

• Ecoute, Ponctualité, Conscience professionnelle, bienveillance.

Nécessité: (hors transport en commun) afin de se déplacer rapidement entre les interventions.

Valorisez votre talent naturel et rejoignez la Team übi !

Übi, créateur d'emploi

L'entreprise

übi est un acteur majeur des services à la personne dans le grand Sud-Ouest depuis 1997. De la garde d'enfant, à l'entretien ménager, au maintien à domicile, übi facilite la vie des familles et de leurs proches. Un réseau de 10 agences et de plus de 800 collaborateurs qui font la richesse de nos métiers.

Vous cherchez un emploi qui valorise votre savoir-faire et savoir-être ? Rejoignez nos professionnels du « care » qui interviennent dans les métiers du « prendre soin à domicile ».

Pourquoi rejoindre übi ?

· Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale…)

· Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d’habitation et mobilité

· Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes

· Accès à des formations : adaptation à l’emploi, renfort/acquisition de compétences

· Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention

· Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT…)

· Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute

· Valorisation des compétences : évolution sur d’autres missions /postes