Vous effectuez du transport SPL sur diverses activités de la société : bâché, plateau, citerne, transport matières dangereuses...
Vos missions :
- effectuer les opérations de chargement et déchargement
- assurer les livraisons programmées en respectant les consignes de sécurité
- informer l'exploitation de tous les incidents et des difficultés rencontrées en cours de mission
- maintenir propre et en ordre de marche les véhicules et le matériel qui vous sont confiés en signalant par écrit toutes les anomalies ou incidents constatés à propos de l'utilisation du véhicule
- réaliser les opérations administratives en lien avec votre activité.
Vous découchez 2 à 3 fois par semaine.
Possibilité d'être formé au transport de matières dangereuses (ADR citerne).
Experience: 6 Mois - conduite récente SPL
Compétences: Réglementation du transport de marchandises,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,sens aigu à la sécurité
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois - conduite récente SPL
Compétences: Réglementation du transport de marchandises,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,sens aigu à la sécurité
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.