Placé(e) sous la responsabilité de la Présidente, il/elle assure l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans d'un centre équestre et d'activités ludiques pour enfants et contribuer ainsi à leur insertion sociale et professionnelle.
MISSIONS GENERALES
- organiser la mise en place administrative et fonctionnelle des chantiers
- veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide du support technique
- être à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation.
- faire évoluer les compétences des personnes en insertion
ACTIVITES
Assurer l'encadrement technique d'un chantier (24 à 35 personnes)
Organisation et encadrement
- accueillir le personnel en insertion
- présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases)
- sensibiliser les personnes au respect des animaux du matériel et des matériaux
- répartir les activités
- donner les consignes de travail,
- faire respecter le règlement intérieur,
- contrôler et vérifier le travail,
- communiquer les congés et les absences,
- appliquer les plannings
Assurer l'encadrement pédagogique d'un chantier (24 à 35 personnes)
- former les salariés à leur poste de travail
- suivre des parcours
- repérer les besoins en formation,
- repérer les problèmes personnels et les difficultés d'insertion,
- établir des relais avec l'animateur socio professionnel,
- réaliser les évaluations professionnelles
Assurer la préparation technique des chantiers et le suivi
Préparation Chantiers mixtes
- participer à la définition des moyens à mettre en œuvre
Suivi de chantier
- recenser les horaires de travail journalier et mensuel,
- communiquer les feuilles de présence ou horaires de travail mensuels
- respecter le planning du chantier.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Organiser le travail sur les chantiers d'intérieur et d'extérieur
- Utiliser un véhicule de service
- Utiliser un engin agricole
CDD de remplacement
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Sens de l'organisation,Sens du relationnel,Assurer la préparation des travaux,Connaissances en administratif et comptabilité,Assurer l'encadrement des salariés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Sens de l'organisation,Sens du relationnel,Assurer la préparation des travaux,Connaissances en administratif et comptabilité,Assurer l'encadrement des salariés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs