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Présentation de la direction générale et du service
L'ACPR est chargée de contrôler le respect par les établissements du secteur bancaire et du secteur des assurances des dispositions législatives et réglementaires qui leur sont applicables et de veiller à la réservation du système financier à la protection des clientèles ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en oeuvre de prévention et de résolution des cries financières.
Au sein de l'ACPR, vous rejoindrait le service de contrôle des assurances 3et participerait aux travaux d'une équipe composée d'une douzaine de personnes. Sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe, vous participerez aux travaux de contrôle sur les organismes du secteur de la mutualité (collecte des dossiers annuels, tâches de contrôle permanent sur pièce) ainsi qu'aux travaux administratifs et transverses du service.
Descriptif de mission
Participer aux travaux de contrôle sur pièces, à l'élaboration d'indicateurs synthétiques, aux mises en conformité et aux vérifications des informations pour détecter des infractions ou des évolutions financières défavorables
Assurer la gestion administrative du service et réalisation de travaux transversaux internes et externes au service (courriers, états de reporting, validation des accréditations, arborescence, archivage, procédures, etc)
Participer aux campagnes de collecte et de relances des de reporting des organismes
Profil recherché
Formation recherchée : analyse financière/droit des assurances, audit gestion des risques, comptabilité
Une expérience dans le secteur assurantiel serait apprécié.
Qualités :
Curiosité, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur, organisation
Capacité de synthèse et de rédaction
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.