Sous la responsabilité du bureau collégial, le/la responsable de ressourcerie encadre et coordonne le bon fonctionnement du site et de ses salarié.e.s.
Prise de poste : Dès que possible à compter de mars 2025, les missions principales sont
- Organiser l'activité d'une ressourcerie efficace suivant les procédures définies et coordonner toute une équipe de salariés en insertion, volontaires du service civique, stagiaires et SNU ;
- Contribuer au développement de la boutique en étant force de propositions et la mise en place d'actions spécifiques notamment par des ateliers de de sensibilisation ;
- Assurer le respect de la législation et de sécurité, et le lien avec la comptabilité / trésorerie.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES A METTRE EN OEUVRE
Mise en place de l'activité ressourcerie :
- Gérer l'arrivage des objets par apports volontaires, collectes ou du centre logistique, trier et valoriser selon les procédures ;
- Assurer avec son équipe le réassort et la rotation en respectant les procédures, l'agencement et l'harmonie de la boutique solidaire ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique ;
- Gérer la caisse et les flux auprès de la trésorerie, communiquer les pièces nécessaires en comptabilité ;
- Garantir le niveau de qualité et de propreté du site et la sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur.
Encadrement, accompagnement et formation :
- Elaborer le planning des salariés en lien avec le pôle insertion ;
- Gérer au quotidien la rotation des salariés sur les différents postes, la mise en place de leurs tâches, l'évaluation des compétences, et le reporting des absences et retards ;
- Assurer la formation interne des postes ;
- Être en lien avec le pôle insertion pour l'accompagnement des salariés en insertion et s'assurer de l'évolution positive de ceux-ci.
Communication et sensibilisation :
- Communication : Assurer la communication de la boutique solidaire suivant les procédures ;
- Gérer les partenariats locaux permettant la mise en avant des valeurs solidaires et environnementales par des événements, actions, etc., sous validation du bureau collégial ;
- Gérer et informer les visiteurs sur l'activité et promouvoir la ressourcerie ;
- Accompagner le pôle sensibilisation pour la mise en place d'ateliers sur site.
PROFIL RECHERCHE :
Les compétences et savoir-être suivants sont bienvenues (dans le désordre) :
- Management d'équipe (formé encadrant technique si possible) ;
- Gestion de caisse ;
- Capacité de planification et d'organisation ;
- Capacité à assurer un rôle pédagogique ;
- Communication aisée ;
- Aptitudes d'analyse et de synthèse ;
- Travail d'équipe ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Sens des responsabilités aiguisé ;
- Adhésion aux valeurs de l'association.
Experience: 3 An(s) - Responsable ressourcerie ou boutique
Compétences: Procédés de transformation des déchets,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Identifier des non-conformités,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Recruter et intégrer une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s) - Responsable ressourcerie ou boutique
Compétences: Procédés de transformation des déchets,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives,Identifier des non-conformités,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Recruter et intégrer une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.