Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

Les missions du poste

Au sein de la filiale Génie Climatique, métier historique du groupe, elle propose des solutions complètes au travers d'un savoir-faire riche : chauffage et climatisation, traitement de l'air, plomberie, désenfumage, traitement d'eau...

La mission du groupe est celle d'un ensemblier : proposer une offre globale dans le bâtiment qui se construit autour de valeurs de respect et de collaboration.

Le repérage initial et premier entretien est assuré par Machiavel. Ce client est recommandé par Machiavel, suite à plusieurs expériences, comme entreprise particulièrement pertinente dans l'intégration professionnelle de ses salariés.

Profil du candidat :

Afin de réaliser le mieux possible les différentes missions associées au poste, le conducteur de travaux devra posséder les compétences suivantes :

- Être issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix.)

- Justifier d'une expérience pertinente d'au moins 1 an en tant que conducteur de travaux.

- Savoir fédérer une équipe.

- Connaissances techniques dans le domaine de la construction permettant d'analyser un dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières.

- Rigueur et autonomie.

Responsabilités :

Voici les missions principales auxquelles vous serez confronté :

Préparation et planification des travaux :

- Etudier les dossiers techniques.

- Elaborer les plannings des travaux et définir les ressources nécessaires.

- Organiser les réunions de lancement du chantier.

Gestion et coordination du chantier :

- Superviser les équipes, les sous-traitants, et les fournisseurs pour garantir le bon déroulement des travaux.

- Contrôler l'avancement des travaux sur le terrain et s'assurer du respect des délais.

- Veiller au respect des normes techniques et de sécurité.

Suivi financier et administratif :

- Assurer le suivi des couts et respecter le budget du projet.

- Gérer les commandes, les factures, et les documents contractuels.

- Rédiger des rapports d'avancement pour la direction ou le client.

Contrôle qualité et réception des travaux :

- Vérifier la conformité des travaux avec les plans, les normes et les attentes du clients.

- Organiser et superviser la réception du chantier avec le client.

Rémunération et Avantages :

- Rémunération versé sur 12,33 mois + Prime de vacances.

- Mutuelle PEC à 50% par l'employeur.

- Véhicule de fonction 5 places.

- Indemnités repas

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Lieu : Marseille 2ème
Contrat : CDI
Salaire : 3 900 € par mois

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