Description de l'emploi :
Intégré(e) dans l’équipe de Sébastien, vous travaillerez sur les activités de Supply Chain, vous serez en charge d’assurer un écoulement optimal des pièces réparées afin d’assurer une restitution cadencée des pièces se trouvant dans le réseau de réparateurs pour garantir une couverture de stock maximale pour les clients et maximiser le niveau de service du MRO.
« La bonne pièce au bon endroit, au bon moment avec le plus haut niveau de Qualité »
Vos responsabilités:
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Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, plateforme logistique, ateliers, transport interne, expédition client) afin de garantir un volume de livraison journalier/hebdomadaire/mensuel permettant de tenir les objectifs de performances (Volume et âge de l'en cours , nombre de livraison par type d'appareil) et ainsi assurer la disponibilité des pièces dans les différents stocks disponibles.
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S’assurer de la cohérence entre les niveaux de stock attendus et les stocks réels (surveillance des stocks mini et de sécurités)
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Conduire des routines d'animation visant à coordonner les divers acteurs du flux de réparation ( Plateforme logistique, Transport , Front office, Reparation, Bureau d'études, Export control etc..) et mettre en place les alertes/reporting associés
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Cadencer la résolution des divers blocages - litiges- et s'assurer de la bonne prise en charge des commandes de réparation non bloquées
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Participation à la définition de la stratégie de déploiement du stock, notamment en exprimant de nouveaux besoins de pièces, ou de localisation des stocks.
Etes-vous notre futur talent ?
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Formation grandes écoles ou universités
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Idéalement une spécialisation en Supply Chain.
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3 ans d’expérience minimum
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Solides connaissances:
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Supply Chain
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SAP
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Gestion de Projets
Pour compléter son équipe, Sébastien pourra compter sur vos qualités :
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Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
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Orientation client
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Rigueur et organisation
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Proactivité
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Autonomie
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As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) “intermediate / advanced / negotiation” level is mandatory.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Airbus Protect c’est…
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Un management de proximité et bienveillant
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Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
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Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
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Une communauté d’experts reconnus
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Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
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Un catalogue de formations complet
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Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
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D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#JobAPFR
#BUSafetyAP
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
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Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.