Le Département pour vous :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ; télétravail
- Restaurant administratif
- Participation prévoyance
- Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
Votre Challenge :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Carrières, en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines sur certains sujet, vous serez chargé en tant qu’expert statutaire :
- D’assurer le suivi et l’analyse des évolutions statutaires et leurs incidences opérationnelles tout en conseillant la DRH et les services dans la sécurisation et la rédaction des procédures
- De garantir l’expertise juridique RH notamment en élaborant les actes administratifs complexes en les sécurisant et harmonisant
- D’assurer le suivi et la préparation des éléments se référant aux recours gracieux ou contentieux
- De préparer et coordonner les campagnes d’entretiens professionnels et de promotion des agents en déterminant au préalable les projections en possibilités d’avancements
- De participer au travail en transversalité avec le service pilotage et à élaborer des propositions d’évolution des lignes directrices de gestion
- D’animer des temps de formation interne à la DRH et participer aux différents projets portés par la DRH
Vous êtes :
- Diplômé d’une formation supérieure en RH ou en droit public et d’une expérience sur un poste similaire
- Doté d’une très bonne maîtrise du statut de la FPT
- Pourvu de capacités relationnelles et d’un sens de l’écoute
- A l’aise avec l’outil informatique (Power BI – logiciel métier EKSAE idéalement)
- Proactif, discret, force de proposition et rigoureux
- En capacité d’identifier les facteurs d’évolution et leurs incidences
- Doté de capacités d’analyses et de synthèse ainsi que de bonnes compétences rédactionnelles
Engagés dans une nouvelle gouvernance et une dynamique managériale, nous recherchons un expert statutaire (H/F) auprès de la Direction des Ressources Humaines.