Postée il y a 8 jours
Acteur global de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des organisations reconnues dans la transformation de leurs activités et dans leur recherche d'excellence opérationnelle afin d'assurer, ensemble, leur avenir.
Description du poste :
Chargé d'Affaires Electricité H/F
Au sein de l'équipe Produits et systèmes, rattaché à l'agence de Dunkerque, vous occuperez le rôle de Chargé d'Affaires Electricité H/F.
Mission
- Définir et rédiger des avant projets sommaires et détaillés,
- Chiffrage de projets,
- Rédaction des cahiers des charges,
- Rédaction des analyses fonctionnelles,
- Sélection et suivi des fournisseurs,
- Interfaçage avec les autres corps de métiers sur le projet,
- Réception des Etudes,
- Préparation et suivi des phases de réalisation,
- Coordination des travaux,
- Essais et mise en service.
Profil
- Ingénieur Electricité avec une spécialité Instrumentation
- Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d'affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais.
- Vous faites preuves d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelle.
Rémunération et avantages
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36K€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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