Secteur : Sécurité Privée
Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la sécurité privée.
Le candidat idéal aura une bonne compréhension des pratiques RH et sera capable de gérer diverses tâches administratives et de support.
Responsabilités :
- Assister dans le processus de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, le tri des candidatures et la coordination des entretiens.
- Gérer les dossiers du personnel et assurer la mise à jour des bases de données RH.
- Participer à l'intégration des nouveaux employés et à la gestion des départs.
- Aider à la préparation des contrats de travail et autres documents administratifs.
- Contribuer à la gestion de la paie et des avantages sociaux : vérifier les variables de paie - vérifier les compteurs de congés - repas et congés
- Assurer le suivi des formations et des plans de développement des compétences.
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH et les procédures internes.
- Participer à l'organisation des événements internes et des activités de team building.
- Rédiger des procédures RH
- Gérer les visites médicales
- Préparer les entretiens annuels
Compétences requises :
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la sécurité privée.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie et gestionRH.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Lettre de motivation
Conditions de travail :
- Contrat : CDI temps partiel 80H/mois
- Lieu : Clermont Ferrand (arrêt de tram à 150 mètres)
- Rémunération : 13.50 euros de l'heure
- Avantages : CE
Pour postuler, passez obligatoirement par le lien de notre site internet et notez en observation "ARH 2025
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.