Postée il y a 29 jours
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Employé(e) Libre-Service : Description des missions
L'employé(e) libre-service joue un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'attractivité d'un magasin. Il/elle veille à la présentation des produits, à la satisfaction des clients et à la gestion optimale des stocks.
Missions principales :
Mise en rayon :
Réceptionner, vérifier et déballer les marchandises livrées.
Approvisionner les rayons en respectant les règles de présentation (alignement, facing, rotation des produits).
S'assurer de la propreté et de l'ordre dans les rayons, tout en respectant les normes de merchandising établies par le magasin.
Installer les supports publicitaires (affiches, stop-rayons) et mettre en avant les promotions.
Gestion des stocks :
Contrôler les livraisons et signaler tout écart (quantité ou qualité).
Réaliser des inventaires périodiques et suivre les niveaux de stock.
Vérifier les dates limites de consommation (DLC/DLUO) et retirer les produits périmés ou abîmés.
Optimiser la rotation des stocks pour éviter les ruptures
Profil idéal pour un(e) Employé(e) Libre-Service
Un bon employé libre-service doit être une personne proactive, motivée et capable d'assurer un excellent service tout en maintenant un environnement de travail organisé et efficace.
Qualités et compétences recherchées :
Dynamisme dès le début de la journée :
Une énergie positive dès le matin pour attaquer les tâches avec enthousiasme.
Capacité à se mettre rapidement en action, notamment pour la mise en rayon et le réassort dès l'ouverture.
Organisation et rigueur :
Gestion efficace des priorités pour garantir que les rayons soient toujours pleins, propres et attrayants.
Attention aux détails pour vérifier les prix, les étiquettes et les stocks.
Esprit d'équipe :
Capacité à travailler en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs du magasin.
Communication claire et constructive pour résoudre les éventuels problèmes opérationnels.
Orientation client :
Disponibilité et bienveillance envers les clients pour répondre à leurs besoins et offrir
Profil idéal pour un(e) Employé(e) Libre-Service
Un bon employé libre-service doit être une personne proactive, motivée et capable d'assurer un excellent service tout en maintenant un environnement de travail organisé et efficace.
Qualités et compétences recherchées :
Dynamisme dès le début de la journée :
Une énergie positive dès le matin pour attaquer les tâches avec enthousiasme.
Capacité à se mettre rapidement en action, notamment pour la mise en rayon et le réassort dès l'ouverture.
Organisation et rigueur :
Gestion efficace des priorités pour garantir que les rayons soient toujours pleins, propres et attrayants.
Attention aux détails pour vérifier les prix, les étiquettes et les stocks.
Esprit d'équipe :
Capacité à travailler en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs du magasin.
Communication claire et constructive pour résoudre les éventuels problèmes opérationnels.
Orientation client :
Disponibilité et bienveillance envers les clients pour répondre à leurs besoins et offrir