Postée il y a 10 heures
Piloter la gouvernance du Contrat Local de Santé (CLS) : <br>Vous préparerez et animerez les instances (COPIL, COTECH, groupes de travail), assurerez la coordination générale, et veillerez à une articulation optimale entre les élus, partenaires institutionnels et associatifs.<br>Définir et mettre en oeuvre un plan d'actions santé :<br> Vous contribuerez à la structuration des priorités du CLS, en définissant les orientations stratégiques et en identifiant les leviers financiers disponibles.<br> Conduire des projets transversaux : <br>Vous fonctionnerez en mode projet, co-animerez des groupes de travail diversifiés et accompagnerez les initiatives locales en lien avec les priorités du CLS.<br>Participer à l'évaluation et l'amélioration des démarches santé :<br> Vous mettrez en place des indicateurs de suivi, réaliserez des évaluations à mi-parcours et participerez à la veille épidémiologique et prospective.<br>Communiquer et valoriser les actions du CLS :<br> Vous développerez des supports de communication, organiserez des événements dédiés, et contribuerez à la visibilité du CLS auprès de la population et des partenaires.<br><br>
Vous êtes titulaire d'un diplôme à minima de niveau Bac+3 dans le domaine de la santé publique, de la géographie de la santé, des politiques sociales ou à défaut, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine (à minima 5 ans). Vous savez manager des projets dans un contexte territorial ou institutionnel. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, reconnue pour vos compétences relationnelles, dotée d'un sens aigu de l'écoute et de la concertation. Ces qualités vous permettent de travailler en autonomie tout en mobilisant des acteurs diversifiés autour d'objectifs communs. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques de traitement de données, et êtes à l'aise avec la rédaction de documents divers (rapports, synthèses, supports de communication...).Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales. <br><br>ELEMENTS COMPLEMENTAIRES<br>Poste à temps complet<br>Permis B indispensable sur le poste<br>Participation ponctuelle à des réunions en soirée <br>Ouverture au télétravail<br>Rémunération selon expérience<br>Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable<br><br>
<p> La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.</p>
<p><strong>Rejoindre nos équipes :</strong></p>
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<li>C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.</li>
<li>C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.</li>
<li>C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.</li>
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<p>Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.</p>
<p>Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non <em>(animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …)</em>.</p>