L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de formation RH H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 !
MISSIONS
- Identifier les besoins en formation des employés en collaboration avec les managers.
- Réaliser des diagnostics de compétences et des entretiens individuels.
- Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins identifiés.
- Concevoir des modules de formation en interne ou sélectionner des prestataires externes.
- Planifier et organiser les sessions de formation (calendrier, réservation de salles, matériel).
- Gérer les inscriptions et les convocations des participants.
- Animer certaines sessions de formation en interne.
- Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage.
- Évaluer l'efficacité des formations à travers des questionnaires et des entretiens de suivi.
- Analyser les retours des participants et proposer des améliorations.
- Gérer les dossiers de formation et assurer le suivi administratif (attestations, financements).
- Maintenir à jour les bases de données de formation et les dossiers des employés.
- Se tenir informé des nouvelles tendances et des innovations en matière de formation.
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer les dispositifs de formation existants.
PROFIL
- Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
- Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
- Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
AVANTAGES
- Accès aux avantages CE
- Prime de participation et d'intéressement
- Participation aux frais de transport
- Restaurant d'entreprise
Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur