Situé sur l'agglomération nantaise, l'Etape Centre d'Habitat, est un établissement médico-social qui accompagne et héberge des adultes de plus de 20 ans, bénéficiant d'une reconnaissance de la situation de handicap par la MDPH et présentant des troubles psychiques et/ou du développement cognitif.
L'établissement est composé de la SAHIC, l'Habitat Regroupé, le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, le Service d'accompagnement et soutien à la parentalité et le SAMSAH.
L'Etape Centre d'Habitat recrute pour remplacement deux semaines renouvelables sur le foyer d'hébergement SAHIC et Habitat Regroupé : Travailleur social (H/F) ME, AES, AMP, ES
PROFIL :
Professionnel titulaire du diplôme de moniteur-éducateur ou Accompagnant éducatif et social ou Aide-médico-psychologique ou Educateur Spécialisé ;
Avoir une expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique ;
Faire preuve d'aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle ;
Avoir des capacités d'adaptation aux situations (déplacements au domicile, entretiens dans des lieux variés.) ;
Connaissance des établissements sociaux et médico-sociaux appréciée.
MISSION :
Sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, vos missions principales seront les suivantes :
Soutien à l'insertion sociale ;
Accompagnement dans le quotidien, notamment au sein du logement ;
Accompagnement des personnes dans le suivi des démarches administratives ;
Accompagnement dans les démarches de soin ;
Soutien aux démarches liées à l'emploi et à la formation ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées ;
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à pourvoir dès que possible
Remplacement 2 semaines renouvelables à la SAHIC ou bien à l'Habitat Regroupé
Horaires d'internat, travail en semaine et le weekend, astreintes de nuit
Permis B
Contrat à durée déterminée
Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966.
Lieux de travail : Nantes et proche agglomération
Adresser candidature, CV et lettre de motivation à : centredhabitat@letape-association.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.