Postée il y a 12 heures
Activité n° 1 : Assurer la gestion d'un centre de secours :
- Organiser le travail au sein du centre et garantir la cohérence de l'organisation opérationnelle et administrative de la structure,
- Être fédérateur pour les personnels,
- Fixer des indicateurs de réussite pour la structure,
- Assurer la représentation du directeur et du chef de compagnie auprès des services de l’État et des différentes autorités,
- Évaluer les personnels.
Activité n° 2 : Assurer la capacité opérationnelle du centre / de la compagnie :
- Assurer le maintien opérationnel des agents,
- Assurer des effectifs de garde perenne,
- Assurer et développer les compétences des agents,
- Assurer l'organisation et le suivi de la prévision au niveau local,
- Assurer la planification opérationnelle.
Activité n° 3 : Assurer la gestion des ressources :
- Assurer la gestion administrative du centre,
- Assurer la sécurité et la qualité de vie en service des agents,
- Assurer le suivi des objectifs et des actions menées,
- Développer le volontariat.
Activité n° 4 : Seconder le chef de compagnie dans ses prérogatives territoriales et être acteur au sein de la compagnie :
- Coordonner des actions à thématiques diverses et variées (RH, développement du volontariat, préparation opération, etc.),
- Participer à la définition des orientations définies par le chef de compagnie ou le comité de direction,
- Participer à la définition des indicateurs de réussite pour la compagnie.
Sapeur-pompier titulaire du grade de Capitaine ou remplissant les conditions pour être nommé Capitaine.
Formations nécessaires GOC4 + FAC.
Dans le respect de la réglementation en vigueur et des décisions du conseil d'administration du SDIS, met en œuvre l'ensemble des actions relatives à la gestion du centre de secours et seconde le chef de compagnie, et en son absence. Il gère les ressources, animé les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du centre d'incendie et de secours et de la compagnie. Il participe à l'EMOD.