Postée il y a 24 heures
Mission principale :
Prendre en charge l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des systèmes de sûreté (alarme anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès). Le technicien est autonome dans ses interventions et peut être amené à encadrer un aide-technicien sur certains chantiers.
Responsabilités :
- Installation des équipements : Installer, paramétrer et mettre en service les systèmes de sécurité (alarmes, caméras, contrôle d'accès).
- Câblage et raccordements : Effectuer le tirage, la pose et le raccordement des câbles nécessaires à l'installation des dispositifs.
- Maintenance et dépannage : Assurer l'entretien préventif et les interventions correctives sur les installations. Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations.
- Vérification et tests : S'assurer du bon fonctionnement des équipements installés et effectuer les réglages nécessaires.
- Encadrement d'un aide-technicien : Superviser et former un aide-technicien lors des interventions, en veillant au respect des consignes et des normes.
- Gestion du matériel : Préparer les outils et équipements nécessaires, assurer le suivi des stocks et des commandes si besoin.
- Reporting et documentation : Rédiger des comptes rendus d'intervention et assurer le suivi technique des installations.
Compétences requises :
- Maîtrise technique : Solides connaissances en systèmes de sûreté (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès) et en électricité.
- Lecture de plans : Capacité à interpréter des schémas électriques et plans d'implantation.
- Autonomie et rigueur : Capacité à organiser ses interventions de manière autonome et à respecter les délais.
- Diagnostic et dépannage : Aptitude à identifier rapidement les pannes et à proposer des solutions adaptées.
- Encadrement : Capacité à superviser un aide-technicien et à transmettre ses connaissances.
- Relation client : Bon sens du relationnel et capacité à expliquer les interventions aux clients si nécessaire.
Profil recherché :
- Formation : Bac pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, systèmes de sécurité, ou domaine similaire.
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans l'installation et la maintenance de systèmes de sûreté.
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur les chantiers).
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDD
- Horaires : 39h par semaine, du lundi au vendredi (horaires de journée). Possibilité d'heures supplémentaires en fonction des besoins.
- Salaire : À partir de 2 000 € brut/mois sur le base de 35 heures, selon expérience et compétences.
- Avantages : Panier repas, véhicule de service, formations possibles pour évolution interne.
- Lieu de travail : Interventions sur différents chantiers (déplacements possibles).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.