Croix-Rouge française
Postée il y a 24 heures
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri.
Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.
La Croix-Rouge française recherche :
Un(e) Coordinateur(rice) Equipes Mobiles d'Urgence Sociale (H/F)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : CRETEIL/ ORLY
Au sein du SIAO Unique du Val-de-Marne, vous coordonnez l'activité du service des équipes mobiles d'urgence sociale « EMUS » tant dans leur mission de Samu Social départemental que dans leur mission spécifique au sein de l'aéroport d'Orly.
Vous intervenez en appui du chef de service. Vous accompagnez et soutenez les équipes de maraudeurs, à travers un lien fonctionnel.
Vous intervenez dans la gestion de situations d'urgence et construisez un partenariat avec les acteurs opérationnels du secteur dans le département. Vous assurez une régulation et un suivi de l'activité.
Vos missions :
GESTION ET COORDINATION INTERNE DES EQUIPES
- Soutenir les maraudeurs dans la démarche d'évaluation et de diagnostic des situations
- Animation des équipes dans une dynamique participative. Communication quotidienne auprès d'elles sur le fonctionnement du service et la bonne articulation notamment entre les équipes de jour et de nuit.
- Epauler et conseiller les équipes sur les situations complexes, assurer un soutien lors d'accompagnements.
- Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à une cohérence entre les pratiques professionnelles et les protocoles mis en place.
- Evaluer et réguler les signalements des partenaires internes et externes.
- Soutien à la prise de décision de l'équipe, sur la prise en charge des situations les plus vulnérables
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, en toute neutralité
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, mails)
- Sens du travail en équipe, de l'organisation et des priorités
- Permis B obligatoire
- Parfaite connaissance du secteur AHI.
- Maîtrise du SI SIAO
- Capacité à animer des réunions, à fédérer un groupe.
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
prise de poste dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h15 h à 18h00 (Pause méridienne de 1h) dont 1 soirée par mois de 17h45 à 01h30 (Pause méridienne de 1h)
Possibilité de travail en week-end ou jours fériés selon les besoins du service
Déplacements fréquents à travers le département du Val de Marne
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, en toute neutralité
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, mails)
- Sens du travail en équipe, de l'organisation et des priorités
- Permis B obligatoire
- Parfaite connaissance du secteur AHI.
- Maîtrise du SI SIAO
- Capacité à animer des réunions, à fédérer un groupe.
Expérience souhaitée : Indifférent
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Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
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Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez du lundi au vendredi de 10h15 h à 18h00 (Pause méridienne de 1h) dont 1 soirée par mois de 17h45 à 01h30 (Pause méridienne de 1h)
Possibilité de travail en week-end ou jours fériés selon les besoins du service
Déplacements fréquents à travers le département du Val de Marne
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui