Postée il y a 24 heures
PERMIS B et VÉHICULE OBLIGATOIRES
Au sein d'une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) en milieu rural, vous aurez à remplir les missions d'agent conseil de déchetterie H/F sur les déchetteries du SYBERT :
- Accueillir
- Informer et orienter les usagers des déchetteries
- Entretenir les locaux et le site (balayage autour et sous les bennes
- Balayage / récurage des locaux / nettoyage des sanitaires + douche...)
- Gestion administrative de la déchetterie (commandes de bennes - rapport d'incidents - relations avec les prestataires...)
Comprendre et s'exprimer en langue française (accueil des usagers en déchetterie).
Travail debout et tous les samedis
1 poste à pourvoir
lieu de travail : déchetterie Pirey ou Saône ou Thise
temps de travail hebdomadaire : 27h
Formation au poste délivrée par l'employeur
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des matériaux triés,maîtrise langue française
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des matériaux triés,maîtrise langue française
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.