Postée il y a 26 jours
Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.
Vous êtes RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce.
Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 9 ans pour les cabinets comptable de l'Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.
J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels.
Je recrute pour l'un de mes clients un RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F pour un cabinet comptable sur Lyon 3.
Notre client, cabinet comptable cherche un Manager expertise RH et sociale (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.
Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.
En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie.
Vos missions :
- Répartir les dossiers et affecter les compétences ;
- Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers ;
- Animer les bonnes pratiques au quotidien ;
- Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ;
- Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention ;
- Participer à des événements externes/internes (salons, forums) et à la vie locale et économique ;
- Être acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ;
- Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.
Vous êtes diplômé d'un master (école de commerce, IAE, université) en sociale, droit, RH, management.
Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client.
Une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel client
Avantages :
Statut cadre ;
Forfait 218 jours ;
8 jours de télétravail par mois ;
8 - 11 RTT par an ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Intéressement et participation ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
Titres Restaurant ;
Formations
Vous êtes diplômé d'un master (école de commerce, IAE, université) en sociale, droit, RH, management.
Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client.
Une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel client
Avantages :
Statut cadre ;
Forfait 218 jours ;
8 jours de télétravail par mois ;
8 - 11 RTT par an ;
Horaires variables ;
Compte épargne temps ;
Intéressement et participation ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ;
Titres Restaurant ;
Formations