Dans ce cadre, nous recherchons un Assistant Achats H/F en CDD
Rattaché(e) à la Direction de l’offre, sous la responsabilité de l’Acheteur / Chef de Produits, vous assistez celui-ci dans la création administrative et le cycle de vie des produits de votre périmètre.
Principales missions et responsabilités du poste :
-Assurer l’envoi et le suivi des avis de sélection produits
-Assurer l’envoi et le suivi des demandes de types photos
-Gérer les échantillons types techniques et types photo en salle de collection
-Préparer des portants photos Print et Web
-Préparer des maquettes catalogue et des planches collections
-Créer, suivre et mettre à jour les EDITO /WEB
-Préparer des fichiers excel : reporting et base de données produit
-Mettre à jour des données produit dans le système informatique
-Construire des plans visuels produit/ catalogue / Web
-Préparer des études de concurrence
-Relancer les fournisseurs
-Assurer la fiabilité des informations jusqu’à la mise en vente des produits par la relecture des différents catalogues
-Envoyer et suivre des contrats cadre
Votre Profil :
De formation supérieure (Bac+3), vous possédez une première expérience significative en tant qu’Assistant(e) Achats, dans une entreprise de prêt à porter.
Le poste nécessite un bon niveau d’anglais, et une aisance avec les outils bureautique (excel/pack office)
Vous êtes méthodique, rigoureux ; vous avez un bon sens de l’organisation, vous faites preuve d’agilité, de dynamisme et de curiosité.
Vous avez un esprit d’équipe, une certaine aisance relationnelle.
Le poste : CDD de remplacement d'une durée de 7 mois
Vous souhaitez rejoindre une entreprise aux valeurs fortes et en pleine transformation ? Vous recherchez un nouveau défi en tant qu'Assistant Achat ? Cette annonce est pour vous !
Afibel est spécialisée dans la vente à distance de prêt à porter féminin pour toutes les morphologies et poursuit son programme de digitalisation. La promesse de notre marque inclusive : rendre accessible la mode à toutes les morphologies.
Pour cela, AFIBEL peut compter sur ses 200 collaborateurs guidés par un même objectif : réinventer l’entreprise à travers un programme de transformation challengeant !