Gestionnaire Paie H/F

Les missions du poste

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Leader en France du secteur Télécom en France et à l'étranger, cette entreprise se transforme et renforce son équipe RH en intégrant un Gestionnaire de Paie (H/F) Au sein du service Paie, vous êtes en charge d'assurer les missions suivantes :
- Élaboration des bulletins de salaire : Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, primes, cotisations, arrêts maladie, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôle et édition des bulletins de salaire : Assurer la conformité avec la réglementation du travail, la législation en vigueur et la politique RH de l'entreprise.
- Gestion des dossiers du personnel : Constituer et mettre à jour les dossiers des employés.
- Rédaction des documents contractuels : Rédiger les contrats de travail, les avenants et les documents de sortie (rupture conventionnelle, calcul des indemnités, certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail, etc.).

- Formation : Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (ex : BTS, DUT ou Licence)
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie (idéalement dans un environnement multi-conventions).
- Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.).
- Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.
- Rigueur, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.
- Sens du service et bonnes aptitudes relationnelles.
- Organisation, capacité d'adaptation, et un bon esprit d'analyse.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 10-03-2025 Durée : 2 mois renouvelable