Postée il y a 24 heures
Descriptif
du poste
Missions
En tant que Gestionnaire ressources humaines, vous gérez en collaboration avec l’équipe de la Direction du Développement Humain :
· Les activités relatives à l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs (Contrats de travail / Avenants, réalisation des soldes de tout compte…) ;
· La paie avec l’élaboration des bulletins de salaires, le contrôle et l’envoi des DSN ;
· La gestion des absences (Congés, maladie, maternité / paternité, dossiers prévoyances…) ;
· Les réponses aux demandes des salariés concernant la paie et l’administration du personnel en application des règles et conventions collectives applicables ;
· L’établissement de reporting (Suivi de données sociales, indicateurs…) ;
· Des activités liées à la formation : vous travaillez étroitement avec la personne chargée de formation
Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin dans le cadre d’un remplacement au sein de la Direction du Développement Humain. Selon la date d’arrivée, une passation avec la personne actuellement en poste pourra être organisée.
Rémunération et avantages
- Rémunération selon profil
- 28 jours de congés payés
- 15 RTT
- Tickets restaurants
- Un comité d’entreprise attractif
Profil
recherché
Aptitudes
- Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction des RH sur les domaines de la paie
- Le travail en équipe est essentiel pour vous et vous avez le sens du service pour les collaborateurs en interne
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail
- Vous êtes à l’aise avec les différents outils bureautiques (Surtout Excel) et les SIRH (Logiciel de gestion de temps, de paie, de formations…)