Postée il y a 3 jours
Votre partenaire pour vos besoins en recrutement !
Pago Partners recrute un Gestionnaire de Paie H/F, pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable situé à Paris (8e).
En tant que Gestionnaire Paie, vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.
Missions :
- Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
- Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
- Collecte et préparation des éléments variables de la paie
- Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
- Etablissement des différentes formalités RH
- Exploiter les informations transmises par les clients
- Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
- Conseils clients
Le logiciel de production paie utilisé est SILAE.
Vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous êtes invité à postuler.
Les + du cabinet :
- Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
- Dossiers intéressant techniquement
- Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
- Parking pour se garer
- Formation
- Evolution,
- Télétravail possible
- Horaires flexibles
- Ticket restaurant
- Intéressement et participation
- Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année.
Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
Le logiciel de production paie utilisé est SILAE.
Vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable, vous êtes invité à postuler.
Les + du cabinet :
- Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
- Dossiers intéressant techniquement
- Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
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- Formation
- Evolution,
- Télétravail possible
- Horaires flexibles
- Ticket restaurant
- Intéressement et participation
- Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année.
Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process
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