Plaine Commune (T6)
Postée il y a 24 heures
Le.la chargé.e de mission :
se place comme partenaire auprès des élu.e.s, des services des villes et de l'EPT, et des partenaires opérationnels, pour anticiper et porter des réflexions et stratégies nouvelles cohérentes avec l'enjeu de transition énergétique et de justice sociale,
développe des actions partenariales et des coopérations pour accélérer la transition énergétique et renforcer la résilience territoriale.
Le.la chargé.e de mission travaille en complémentarité avec le chargé de mission DG « réseau eau et énergie » jusqu'à l'été 2024 et en coordination étroite avec les chargé.e.s de mission Plan climat et Résilience.
Activités principales
Piloter et mettre en oeuvre la stratégie de transition et de résilience énergétique du territoire de Plaine Commune en cohérence avec les objectifs du Plan climat air énergie territorial
contribuer à l'étude Stratégique transition et résilience territoriale (2)
coordonner la mise en oeuvre, piloter son suivi et son évaluation
contribuer en lien avec la chargée de mission climat au suivi-évaluation du volet énergie du Plan climat air énergie territorial.
garantir le respect de la Stratégie (aiguiller-contrôler), alerter sur les incohérences, les contradictions
nouer des partenariats, renforcer les coopérations, bâtir des alliances collectivités-territoires voisins-société civile-entreprises.
animer et suivre le Plan de sobriété énergétique de Plaine Commune
Apporter une expertise mutualisée entre les villes, l'EPT et des partenaires stratégiques
animer le Comité Stratégique Energie qui rassemble régulièrement élus et partenaires pour repenser la question énergétique dans sa globalité
éclairer les élu.e.s et les services des villes et de Plaine Commune, faciliter les arbitrages politiques avec une vision de long court, moyen et long terme ; créer les conditions de débat, d'échange et de partage
anticiper et porter des réflexions stratégiques sur des sujets émergents
piloter des études ou des groupes de réflexion exploratoires
accompagner les élus à bien dialoguer et à challenger les opérateurs à qui les collectivités ont confié leurs compétences
accompagner le SMIREC, l'ALEC et Plaine Energie Citoyenne dans le déploiement de leur stratégie
Challenger nos politiques, nos opérations et les énergéticiens
renforcer la dimension énergétique dans les projets portés par Plaine Commune
pousser les partenaires privés à changer de trajectoire
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l'absence de collègues et/ou du-de la Responsable
Participer à des réunions le soir, les week-ends
Savoirs
Fort intérêt pour la transformation écologique et sociale des territoires, la lutte contre le changement climatique et les transitions nécessaires à mener pour rendre les territoires résilients
Expertise (bagage scientifique/ expérience) dans le domaine de l'énergie différentes dimensions (sobriété/efficacité/ENRR ; bâtiment, mobilité, précarité énergétique, réseau de chaleur)
Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs de l'énergie et de la transition écologique
Connaissance des politiques énergétique (sobriété énergétique, efficacité énergétique, réseau de chaleur, ENRR) et des Plans climat air énergie territorial
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation
Savoir-faire
Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures, élaborer des outils
Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
Capacité à animer des réseaux, convaincre, porter une dynamique
Savoir-être
Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux sujets stratégiques et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
Aisance dans les réflexions stratégiques et politiques
Pédagogie, sens de l'écoute, de la négociation et de l'argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés (élus, techniciens, associatifs, institutionnels, chefs d'entreprise)
Expertise de synthèse et d'analyse
Aisance à l'oral
Curiosité intellectuelle
Goût pour le travail transversal et partenarial
Capacité à travailler en équipe
Niveau d'étude : Bac +5
Spécialité : expérience dans le domaine de l'énergie
Expérience souhaitée : 4 années minimum d'expérience sur des missions de même type, en collectivités locales ou organismes publics
Savoirs
Fort intérêt pour la transformation écologique et sociale des territoires, la lutte contre le changement climatique et les transitions nécessaires à mener pour rendre les territoires résilients
Expertise (bagage scientifique/ expérience) dans le domaine de l'énergie différentes dimensions (sobriété/efficacité/ENRR ; bâtiment, mobilité, précarité énergétique, réseau de chaleur)
Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs de l'énergie et de la transition écologique
Connaissance des politiques énergétique (sobriété énergétique, efficacité énergétique, réseau de chaleur, ENRR) et des Plans climat air énergie territorial
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation
Savoir-faire
Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures, élaborer des outils
Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
Capacité à animer des réseaux, convaincre, porter une dynamique
Savoir-être
Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux sujets stratégiques et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
Aisance dans les réflexions stratégiques et politiques
Pédagogie, sens de l'écoute, de la négociation et de l'argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés (élus, techniciens, associatifs, institutionnels, chefs d'entreprise)
Expertise de synthèse et d'analyse
Aisance à l'oral
Curiosité intellectuelle
Goût pour le travail transversal et partenarial
Capacité à travailler en équipe
Niveau d'étude : Bac +5
Spécialité : expérience dans le domaine de l'énergie
Expérience souhaitée : 4 années minimum d'expérience sur des missions de même type, en collectivités locales ou organismes publics