La MJC-centre social envisage d'investir dans l'achat d'un bâtiment de 500 m2 qui aura pour usage, entre autres, d'accueillir, les centres de loisirs 3-11 ans les mercredis et 6-11 ans en vacances scolaires. Dans cette démarche, l'association souhaite recruter une personne pour co-piloter et animer la conduite de ce projet, en lien étroit avec le directeur et le Conseil d'administration.
Objectifs
Accompagner le projet d'investissement et d'activités de l'association MJC-Centre social Nini Chaize, dans ce bâtiment, en :
- co-pilotant et animant la conduite générale du projet, en lien avec le directeur et le CA
- animant une démarche de participation/contribution des habitant.e.s et des partenaires pour identifier des usages potentiels du bâtiment
- contribuant à la construction du modèle économique du projet, tant en investissement qu'en fonctionnement
Missions
Animation de projet
- Co-piloter et animer la conduite du projet dans son ensemble (production d'outils de pilotage et de suivi, documents de présentation, notes de synthèse, etc.)
- Mettre en place et co-animer un comité de pilotage, en associant des partenaires du territoire, et un groupe de travail interne.
- Sonder les habitants et potentiels partenaires sur les besoins du territoire en termes d'usages du bâtiment, en lien avec le projet social de l'association.
Recherche de financements
- Consolider le budget prévisionnel (Contact, rencontres et devis)
- Identifier les potentiels financements
- Réaliser et suivre les demandes de financements
Études techniques
- Réaliser un calendrier global prévisionnel
- Définir les obligations réglementaires et législatives en termes techniques, de sécurité, d'urbanisme en contactant les organismes idoines, en lien avec les usages.
Assurer le reporting et les tâches administratives liées à la mission
Qualités requises
Forte capacité rédactionnelle
Autonomie, organisation et rigueur
Esprit créatif
Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
Aptitude à la communication et à la promotion des projets
Sens du travail en équipe
Formation/Expérience
Expérience en pilotage et animation de projet socioculturel
Expérience en recherche de financements, montage de dossiers et de budgets
Des connaissances en opérations immobilières serait un plus
Contrat
CDD du 3 MARS 2025 au 31 JUILLET 2025, possiblement renouvelable sur une période de 6 mois
Mi-temps (17h30 hebdomadaires)
Salaire indicatif : 1230 € brut mensuel + reconstitution de carrière, le cas échéant
Chèques déjeuners, mutuelle
Pour transmettre votre candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation
MJC- Centre Social Nini Chaize
6 rue Gustave Gresse
26400 AOUSTE SUR SYE
E-mail : direction@mjcninichaize.org
Experience: 6 Mois
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.