Postée il y a 14 heures
Faisant partie d'une équipe de travailleurs sociaux et sous la responsabilité d'un chef de service et d'une équipe de direction dans un centre d'accueil et d'hébergement d'urgence collectif , vous êtes chargé(e):
1. D'assurer un accompagnement social et global des résidents,
2. Intervenir auprès des résidents sur des temps collectifs et individuellement en lien avec les partenaires
3. Accompagner chaque résident dans son projet en lien avec le projet de service
4. Participer activement à la vie de l'association et d'adhérer au projet de l'établissement.
Connaissance du public en situation précaire. Connaissance des structures d'accompagnement Connaissance du cadre juridique et capacité de veille réglementaire et éducative. Capacités relationnelles avec les personnes en grande précarité. Capacité à instaurer une relation proche et rassurante, dynamique et responsable, souple et adaptable. Capacité à organiser son travail et à rendre compte.
Travail sur 4 jours
Congés trimestriels : 6 jours le 1er, 2ème et 4ème trimestre de l'année
Télétravail possible
Œuvres sociales
50% de prise en charge pour les transports en communs
CDD de 1 mois reconductible en fonction de la reprise du salarié absent
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.