ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un collaborateur H/F pour les missions suivantes :
- Estime et planifie les besoins en production à partir des prévisions de ventes et des stocks existants en tenant compte des capacités machines et des calendriers d'ouverture de lignes (jours d'ouverture, projets, besoin en maintenance). Il identifie les besoins de personnel en lien avec les équipes opérationnelles de production. Il organise et anime son équipe de collaborateurs.
- Doit s'assurer de la disponibilité des matières premières et emballages afin de réaliser les plans de production définis.
- S'assure de la mise à disposition des produits pour les clients.
Dans ses missions, le responsable planning :
- Il coordonne les discussions et négociations auprès des différents services production, achats, qualité, logistique, ainsi que le marketing/ventes.
- Il répartit et lance les ordres de production
- Il supervise l'approvisionnement en Matières Premières contrôlées et articles de conditionnement pour satisfaire le contrat de production S+1.
- Il définit l'optimisation des flux d'approvisionnements en relation avec le service achats, l'objectif étant de réduire les niveaux de stocks et d'optimiser les coûts d'achats.
- Il dimensionne et répartit les niveaux de stock matières premières et emballages en fonction de la stratégie de segmentation des produits finis
- Il définit et communique les prévisions de ventes aux équipes finances.
N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !
Profil :
BAC + 5 en supply chain. Une expérience professionnelle de plusieurs années (quatre ou cinq ans minimum) est nécessaire, au cours de laquelle des compétences dans la conduite de projets, le management d'équipes ont été développées.
Leadership, anticipation, réactivité, capacité à communiquer et à animer, rigueur, méthode, autonomie, goût pour le travail en équipe et prise d'initiatives
Connaissance d'un ou plusieurs domaines fonctionnels (production, supply chain,.) est souhaitable.
L'anglais (Lu, parlé, écrit) est indispensable.
Maintenant, c'est à vous de jouer !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production,Organiser le travail d'une équipe
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.