Postée il y a 24 jours
Description du poste
Vos missions principales :
- Prendre en charge les éventuelles situations de signalement de maltraitance.
- Intervenir dans la gestion des conflits (équipe, familles).
- Sensibiliser les intervenantes au bien-être des enfants et à la détection de signes éventuels de souffrance ou de maltraitance.
- Organiser des réunions et des formations sur des thématiques liées à la Petite Enfance (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels, etc.).
- Réaliser des visites à domicile des familles afin d'effectuer le suivi de compétence des intervenantes avec des enfants de moins de 3 ans
- Rédaction de comptes rendus.
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance approfondie du développement de l'enfant, des risques professionnels, et des moyens de prévention de la maltraitance.
Capacité à appliquer la réglementation, la charte déontologique, et le référentiel qualité.
Maîtrise de la méthodologie des visites à domicile et de l'organisation de réunions ou formations.
Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports précis.
Compétences comportementales :
Organisation, méthode et rigueur dans le travail.
Capacité à négocier et à gérer des situations de crise.
Écoute active et aptitude à établir un dialogue constructif.
Ce que nous offrons :
L'opportunité de contribuer au bien-être des familles et à l'accompagnement des intervenantes.
Un cadre de travail stimulant mobilisant des compétences variées.
Un poste en CDI temps partiel intermittent.
Début de contrat :
2
Expérience professionnelle :
Junior (1-2 ans)