Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un OPERATEUR REGLEUR (h/f) à LE CHAMBON-FEUGEROLLES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Pour l'un de nos clients, groupe industriel de dimension mondiale, spécialisé dans les produits et services liés au transport et la distribution d'énergie électrique, nous recherchons un opérateur régleur (h/f).
À propos de la mission
- Analyser les plans et dossiers techniques des pièces à usiner
- Lancer les programmes et effectuer les premiers essais
- Assurer la maintenance préventive des machines (lubrification, nettoyage, vérifications)
Contrat intérimaire en horaire 2x8 (5h-13h / 13h-21h)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de panier (ou ticket restaurant)
- Indemnités kilométriques
- Prime de douche
Profil recherché
- Justifier d'une première expérience positive sur poste similaire
- De formation en réglage sur machine à commandes numériques
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.