COM COM PYRENEES VALLEES DES GAVES
Postée il y a 12 heures
Sous la direction du responsable de service accueils périscolaire, assure la direction de la structure d'accueil collectif de mineurs dans le cadre règlementaire et selon les recommandations.
MISSIONS PINCIPALES :
o Assure la sécurité physique et morale des enfants.
o Met en oeuvre le projet éducatif et pédagogique en liaison avec le coordonnateur du service scolaire et périscolaire et le directeur de l'école.
o Assure la gestion quotidienne de l'accueil périscolaire (administrative, humaine, budgétaire, matérielle.).
o Assure la relation avec les familles, informe sur le fonctionnement et les activités.
o Encadre et coordonne l'équipe périscolaire dans le respect du projet pédagogique, des normes d'hygiène et de sécurité.
o Assure la réception des repas dans les cantines et supervise l'entretien des locaux
Missions liées à la direction de l'ALP :
- Rédaction et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Porter auprès et avec l'équipe d'animation le projet pédagogique, accompagner et conseiller les équipes d'animation dans l'élaboration des activités.
- S'assurer du bon déroulement quotidien des projets des animateurs, veiller à la mise en place des activités (besoins en matériel, communication) et participer à la réalisation des bilans.
- Assurer la circulation de l'information sur la vie et les activités de la structure.
- Participer à l'instauration de relations bienveillantes et de qualité entre les équipes d'animation, les enseignants, les enfants accueillis ainsi qu'avec les familles.
- Être le relais avec le responsable du service accueils périscolaires sur le respect de la règlementation et des consignes de travail
- Organiser et participer aux réunions des équipes d'animation.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des locaux par les animateurs
- Assurer le suivi administratif des pointages cantine et périscolaires
- Informer les familles sur les aspects administratifs et le règlement
- Gérer les stocks de matériel , être vigilant à l'utilisation respectueuse des locaux et du matériel.
- Mettre à jour les documents obligatoires ou nécessaires liés à l'activité et veiller au reporting auprès du service.
Missions liées à l'animation :
- Prise en charge de l'accueil des enfants sur les différents temps dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Préparation et mise en oeuvre des animations
- Médiation et écoute au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, contrôle du respect des règles de vie.
- Contacter les parents et le supérieur hiérarchique en cas de problème, mettre à jour quotidiennement les documents administratifs
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents et le service
Missions liées au service cantine et au transport des enfants sur le RPI en cas d'absence d'animateurs :
- Assurer la sécurité des enfants durant les temps de trajet d'école à école ou vers la cantine.
- Assurer l'aide au déchargement des containers des repas
- Préparer la salle de cantine.
- Faire l'appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine.
- Accueillir les enfants et les placer à table et aider si nécessaire prise de repas
FORMATION ET EXPERIENCE :
- BPJEPS ou équivalent minimum exigé.
- Attestation de formation aux premiers secours souhaitée.
- Expérience significative en encadrement d'équipes.
- Expérience significative en animation pour les enfants de 3 à 11 ans.
- Temps plein (35H) : Travail 9h45 par jour les lundis, mardis, jeudis et vendredis des semaines d'école. (7h30-14h15 et 15h30-18h30).
- Travail dans les locaux des ALP, déplacements quotidiens sur les différents sites d'accueil
- Congés obligatoires sur les périodes déterminées par la collectivité.
- Présence obligatoire aux réunions
- Rémunération afférente au grille indiciaire cadre d'emploi des adjoints d'animation : rémunération statutaire + 200€ (IFSE mensuel)
Lieu de travail : RPI Gez-Salles-Ouzous et RPI Ayzac-Ost/Agos-Vidalos
Experience: Débutant accepté - SI DIPLOME BAFA / CAP PETITE ENFANCE
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,QUALITES RELATIONNELLES,AUTONOMIE / SENS DE L ACCUEIL,PRISE INITIATIVE ET FORCE DE PROPOSITIONS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - SI DIPLOME BAFA / CAP PETITE ENFANCE
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,QUALITES RELATIONNELLES,AUTONOMIE / SENS DE L ACCUEIL,PRISE INITIATIVE ET FORCE DE PROPOSITIONS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.