Gestionnaire de paie confirmé H/F

Les missions du poste

Notre client, cabinet d'externalisation de la paie indépendant et reconnu en Charente-Maritime, se distingue par son approche bienveillante et sa forte cohésion d'équipe. Cette structure à taille humaine est dirigée par une associée à l'écoute de ses collaborateurs et soucieuse de leur bien-être. Sa mission est de fournir un service de paie de haute qualité, tout en créant un environnement de travail harmonieux et collaboratif.
Dans le cadre d'un remplacement pour reconversion professionnelle, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé pour son site proche Rochefort.

En tant que Gestionnaire de paie confirmé, vous êtes responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille clients diversifié.

Vos principales missions incluent :

• La collecte et la saisie des éléments variables de paie.
• L'établissement et le contrôle des bulletins de paie sur le logiciel Silae.
• La gestion des déclarations sociales et fiscales.
• Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
• La participation à l'amélioration continue des processus internes.
• L'établissement des procédures juridiques liées à la paie de l'entrée à la sortie du salarié.

Le cabinet recherche un Gestionnaire de paie confirmé, avec les compétences et qualités suivantes :

• Expérience : minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
• Compétences techniques : maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques (Excel, Word).
• Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
• Aptitudes relationnelles : excellent relationnel, capacité à écouter et conseiller les clients.
• Formation : diplôme en Gestion de la paie, Ressources Humaines ou équivalent.

Rejoignez cette équipe dynamique et bienveillante où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel stimulant et convivial !

Avantages : télétravail / RTT / souplesse et flexibilité / primes / team building et prise en charge d'activités extra professionnelles (sports...).