- Assurer, au sein du Pole EAM MAS la bonne tenue des éléments suivants :
* Gestion de la liste d'attente en lien avec l'assistante sociale et la Direction
* planning, préparation et coordination des admissions, séjours, départs des Résidents
* gestion des dossiers des Résidents, tant en accueil permanent que temporaire
- Responsable de la mise en œuvre des projets personnalisés des Résidents
- Organiser et contribuer à la rédaction des bilans de séjour des Résidents
- Veiller à l'organisation et à la mise en œuvre des activités éducatives en cohérence avec le projet des Résidents
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Respecter et faire respecter les valeurs de l'Association
- Respecter les réglementations régissant un établissement médico-social
- Gérer le planning et contribuer à l'organisation des remplacements des salariés.
- Gestion des stagiaires, AES, AS, ES (plannings et bilans)
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.