COM AGGLO PAYS FOIX VARILHES
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Le poste et ses missions :
L'équipe de direction du pôle petite enfance, enfance, jeunesse est notamment composé de trois agents administratifs, dont un poste vacant à partir de février, un/-e référent/-e administratif et financier. Ces collaborateurs sont positionnés sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle.
Activités principales :
Référent finances du pôle, en lien étroit avec le pôle finances :
- Préparation et suivi budgétaire du pôle
- Gestion des régies de recettes, suivi des facturations
- Déclarations d'activités auprès des partenaires financeurs
- Préparation, suivi et diffusion de bilans d'activités
Participation à la gestion des ressources humaines du pôle, en lien étroit avec le pôle RH :
- Suivi des absences et des CDD
- Accompagnement dans la gestion des contrats et arrêtés
Référent commande publique du pôle, en lien étroit avec le service commande publique
- Elaboration de cahiers des charges techniques
- Suivi et contrôle des révisions et échéances
Elaboration et suivi de conventions auprès d'organismes et partenaires.
- Niveau Bac +3 souhaité
- Expérience significative en finances publiques et en régies de recette, souhaitée
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics et des dispositifs de financement Caf
- Qualités principales attendues : autonomie, rigueur, capacité d'analyse, réactivité
- Permis B exigé
Au pied des Pyrénées, à moins d'une heure de la métropole toulousaine, L'agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l'unique communauté d'agglomération du département de l'Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L'agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d'un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte six multi-accueils, une crèche familiale, deux relais petite enfance, un service parentalité et un guichet unique. Par le biais de partenaires extérieurs, le pôle accompagne également les compétences enfance et jeunesse.